淮北市科学技术局行政权力事项(2023年本)廉政风险点情况表
| 序号 | 权力事项 | 风险点数量 | 表现形式 | 等级 | 防控措施 | 责任人 |
| 1 | 外国人来华工作许可 | 5 | 符合法定条件的申请未受理或者在法定期限内未发放外国人来华工作许可 | 低 | 1.严格执行《国家外国专家局关于印发外国人来华工作许可服务指南(暂行)的通知》(外专发〔2017〕36号)。 2.加强培训,提高工作人员业务能力。 3.严格工作纪律,自觉接受监督检查。 |
科技人才科(创新平台建设科)工作人员 |
| 对不符合法定条件的外国人发放来华工作许可 | 低 | 科技人才科(创新平台建设科)工作人员 | ||||
| 办理外国人工作许可擅自收费 | 低 | 科技人才科(创新平台建设科)工作人员 | ||||
| 负责证件办理和审批的人员,利用外国人来华工作许可办理、审批之机徇私舞弊,索取、收受好处 | 中 | 科技人才科(创新平台建设科)工作人员、负责人 | ||||
| 审批后不履行监督职责或者监督不力,造成严重后果 | 低 | 科技人才科(创新平台建设科)工作人员 | ||||
| 2 | 技术合同认定登记 | 2 | 以谋取私利为目的,压件不办 | 低 | 1.履行服务承诺,严格监督检查。 2.加强登记人员业务技术培训。 |
成果转化与技术合作科工作人员 |
| 在审核过程中回避存在的问题以谋取私利 | 低 | 成果转化与技术合作科负责人 | ||||
| 3 | 省级科技计划项目、园区、企业等推荐、管理 | 3 | 在受理阶段以谋取私利为目的,压件不办。 | 低 | 1.严格执行评审条件,按时限及时受理; 2.严格审核纪律,落实审批制度; 3.严格按程序办理,加强监督; 4.严格执行《党政领导干部选拔任用工 作条例》选人用人。 |
高新技术科、资源配置与监督科、科技人才科(创新平台建设科)、成果转化与技术合作科等业务科室负责人 |
| 在审核过程中回避存在的问题以谋取私利。 | 中 | |||||
| 在决定阶段,以谋取私利为目的,压件不办,或不按规定把关。 | 中 | |||||
| 4 | 省高层次科技人才团队审核推荐 | 3 | 受理中以谋取私利为目的,压件不办。 | 低 | 1.限时受理,加强监督。 2.加强业务培训,提高承办人业务水平,严格审查纪律。 3.严格执行推荐审批制度。 |
科技人才科(创新平台建设科)负责人 |
| 形式审查中不能如实、客观的提出审查意见。 | 低 | 科技人才科(创新平台建设科)负责人 | ||||
| 决定中以谋取私利为目的,不按程序和规定进行 | 中 | 科技人才科(创新平台建设科)负责人 | ||||
| 5 | 科技成果登记 | 2 | 以谋取私利为目的,压件不办。 | 低 | 1.按时受理。 2.加强监督。 3.严格审核纪律,公平公正。 4.及时上报分管局领导审批。 |
成果转化与技术合作科工作人员 |
| 在审核过程中回避存在的问题以谋取私利 | 中 | 成果转化与技术合作科负责人 |
皖公网安备 34060002010041号
